合伙创业怎么分配股权

合伙创业怎么分配股权

合伙创业，这是经常会碰见的事情，

那么创业的时候，如何分配股权，

这里就有很多的门道，

那么如何分配股权才合理呢？

下面给大家介绍下！

股权分配不好，会导致哪些问题呢？

主要就是下面两条

1. 导致公司政策无法执行，由于无法获得大多数或者全部合伙人的同意 （控制权不清）

2. 合伙人中途退出后，如果依然持有公司股份，公司做大做强后，合伙人坐收渔人之利。（未来巨额收益被分摊）

下面介绍几种常见的分法。

主创始人绝对控股型，

主要的创始人，至少拿67%的股份，

然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。

这样就能保证主创人的绝对控股。

相对控股型

主要的创始人，拿51%的股份，

然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。

这样平时公司的一些事情，老板一个人就能决定。

不控股型

就是合伙人股权差距不大，例如3个人，一人34%，另外两个人33%。

这种对应大多数初创人员来说，可能用的比较多，

只有合伙人们比较团结，很有契约精神才行，

又或者是合伙人能力互补，缺一不可，并且每个人能力都很强，一起比较划得来。

所以尽量不要用这种。

股权和控制权分开

如何到了后期，公司做大了，需要融资的时候，

还合伙人一起还可以确定将股权和控制权分开，

创业合伙人，股份被稀释，但是控制权还在创业合伙人手上。

为了防止第二个问题。

首先 约定 创业合伙人拿限制性股权，

就是分期兑现，

例如：

第一年兑换25%股权，

然后每个月兑换2%的股权。

如果创业合伙人退出，公司回购相应的股份。

所以需要提前约定好回购机制，

1. 溢价回购

2. 按照公司净资产回购

3. 按照合伙创业是入股时的价格的百分比来算。