怎样面试育儿嫂

怎样面试育儿嫂

0-3岁是孩子的第一个成长高峰期，不仅仅是身体的发育，还有各方面潜力的挖掘，如脑力的开发。初为父母，照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱，对于孩子的心理发展特点更是一无所知，如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。为了让孩子能够健康快乐的成长，很多家长都会选择请一个育儿嫂来帮助，那么怎样面试育儿嫂，才能找到好的育儿嫂？

一、面试育儿嫂，要看公司规模

　　在选择育儿嫂的时候一定要选择正规的大公司，安全有保障，不会像许多私签的育儿嫂，一旦出现问题，没有人承担责任。再有，大公司的育儿嫂都会有一些让人放心的证件，如健康证、上岗证、育儿师证等。

二、面试育儿嫂，要考核专业技能

　　在面试育儿嫂的时候一定要问一些与宝宝护理或者早教有关的问题，考核一下育儿嫂的专业技能是否过关，除了理论知识方面的考察，还要看一下实操是否熟练。

三、面试育儿嫂，要观察个人素养

　　除了专业以外，其实对于家长而言，最最重要的无非是育儿嫂一定要具备良好的职业素养。网上月嫂、育儿嫂殴打宝宝的事情时不时就会有报出，育儿嫂良好的个人素养无疑会给父母吃了一颗定心丸。