Simone和同事吵架之后如何相处
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谁都不希望与别人交恶，但当自己的利益和底线一再被侵犯，似乎必须直言怒火才能还以颜色、通过提示警告才能明确立场，由此表明维护自己权益的坚决态度。当交流双方有一个人这么考虑时，争执也就随之而来了
人与人之间有冲突是难免的，更何况是一起共事。凡事我们讲个理字，争执归争执，不要太记心上，那对自己不好。就算记得，也得装成忘记，工作还得继续。
吵架是双方的事情，只存在单方面的指责和挑衅，不存在单方面的吵架，所以和解也必须是双方的。如果只有一方有和解的良好愿望，只要对方不是完全不领情、不配合，言归于好也并非难事。
如果是生活上和同事发生了争吵，同事的所作所为让你感到言行不一，那么尽量不要太多来往，各自安好，生活上不要说太多
把她的行为你装做没看明白,工作上还是礼尚往来，公私要分明,时间长了,或许她就能反思自己的做法的,同事也会理解你的.如果她还是不改正,那同事会对她有评价的,
大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的信心
